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    市國投公司黨委召開理論學習中心組第7次會議
    發布日期:2023/07/26 17:59:36

         7月26日上午,市國投公司黨委召開理論學習中心組第7次會議。會議專題學習《山東省貫徹

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          會議指出,《實施細則》樹立了能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向,是落實新時代好干部標準、堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的重大舉措。全體黨員干部要以《實施細則》為準繩,以“下”為“鏡”、以“下”促“進”,做到常省內心、起而行之,永葆“趕考”的清醒和堅定,擔當實干,把學習熱情轉化為工作激情,把學習成果轉化為發展實績,爭當“能上”干部,奮力開創國投各項事業發展新局面。

          會議要求,一是要深刻領會《實施細則》精神,扎實開展宣貫學習。要把學習宣傳貫徹《實施細則》作為一項重要政治任務抓實抓好,使廣大黨員干部深刻認識推進干部能上能下的重要性和必要性,激發干事創業的責任感和緊迫感,真正把心思放在謀事、干事、成事上。二是要健全選人機制,樹立正確用人導向。要進一步完善公司《干部選拔任用管理辦法》,堅持把政治標準放在首要位置、把業績導向作為核心指標、把職工公認作為評價基礎,形成良好的用人氛圍,有效傳導壓力、催生動力、激發活力。三是要用好考核“助推器”,推進干部能上能下常態化。要充分運用公司《績效考核辦法》《2023年度工作考核激勵辦法》考核機制,調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性,同時要真正把考核結果作為使用干部的重要依據,樹立“憑能力用干部、以實績論英雄”的鮮明導向,選準人、用對人,確?!吧稀庇袆恿?,“下”有壓力,讓能上能下、有進有出成為“新常態”。


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